求める人物像

好奇心が強く、特に新しいものに敏感で、情報感度の高い人。

現状に満足せず、多角的に物事を考え、自分自身のキャリアを自ら創造、開発をしていこうという志のある人。

採用における新卒・中途採用の比率

• 新卒とは、同年3月卒業、同年度入社した無期雇用従業員を表します。
  また高等学校、高専学校、短期大学、大学の卒業者を対象としており、上記以外の学校（専修学校、専門学校、職業能力開発施設等）は含んでおりません。
• リズム㈱日本国内事業拠点で採用された合計人数の割合です。