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2025卒 新卒採用 エントリー受付中!!

総合職(営業)

2025卒 新卒採用

【選考ステップ】
  1. 1. 説明会 ※任意参加
  2. 2. エントリーシート提出
    →エントリーシートはこちらからダウンロード
  3. 3. 一次面接・書類選考
  4. 4. 適性検査
  5. 5. 最終面接
  6. 6. 内々定

【応募方法】
  1. 募集要項をご覧の上、採用担当メールアドレス宛に、エントリーシートのご提出をお願いします。
    ご提出いただいた方から、その後のスケジュール等は後日お知らせいたします。
    →エントリーシートはこちらからダウンロード

※個人情報の取り扱いについて
  1. 採用応募者に関する個人情報の取り扱いについて

【会社説明会について】

  1. 開催日時
    ①4月18日(木)14:30~15:30
    ②4月25日(木)13:30~14:30
    ③5月1日(水)13:30~14:30
    ④5月2日(木)13:30~14:30
    ⑤5月8日(水)13:30~14:30
    ⑥その他の日程でも開催可能です。ご相談ください。
    (選考にご応募いただいた方は、一次面接と同時実施も可能です)
    【追加開催決定】
    ⑦5月10日(金)13:30~14:30
    ⑧5月16日(木)13:30~14:30
    ⑨5月22日(水)13:30~14:30
    ⑩5月28日(火)14:00~15:00

  2. 参加形態
    ①WEB参加
    teamsの会議URLよりご参加
    ②会場参加
    場所:リズム(株)本社
    埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
    富士さいたま新都心ビル西館
    ※来社の方には、ショールーム見学も実施します。

  3. 申込方法
    採用担当メールアドレス(jinji@rhythm.co.jp)宛に下記内容をご連絡ください。
    お申込みいただいた方には、詳細を返信いたします。
    ①氏名
    ②学校名、学部・専攻
    ③参加希望日(上記開催日時記載)
    ④参加方法(WEB参加または会場参加)

    ※一次選考を希望される方は、事前に下記⑤~⑦もご提出ください。
    ⑤エントリーシート
    ⑥卒業見込証明書 ※準備ができ次第
    ⑦成績証明書 ※準備ができ次第
  4. 申込期限 開催日前日の午前中まで

  5. 【お問合せ先】
    1. リズム株式会社
    2. 人事総務部 人事課 新卒採用担当宛
    3. 採用担当メールアドレス: jinji@rhythm.co.jp

求める人物像

好奇心が強く、特に新しいものに敏感で、情報感度の高い人。

現状に満足せず、多角的に物事を考え、自分自身のキャリアを
自ら創造、開発をしていこうという志のある人。

採用における新卒・中途採用の比率

2021年度 2022年度 2023年度
新卒 2% 10% 20%
中途 98% 90% 80%
  • 新卒とは、同年3月卒業、同年度入社した無期雇用従業員を表します。
    また高等学校、高専学校、短期大学、大学の卒業者を対象としており、
    上記以外の学校(専修学校、専門学校、職業能力開発施設等)は含んでおりません。
  • リズム㈱日本国内事業拠点で採用された合計人数の割合です。

募集要項

  • キャリア採用
  • 新卒採用
  • パートタイマー採用

現在募集している職種はございません。

新卒採用情報
【募集要項】

募集対象 総合職(営業:法人向け既存顧客メイン)
2025年3月までに大学を卒業見込みの方
精密部品営業部:電装関連のお客様先への営業活動をはじめ、市場及び顧客情報の収集分析、
新製品のプロモーション等、幅広くご担当いただきます。
初任給 大学院(修士)卒:239,700円
大学卒:227,500円
※内訳:基本給※別途通勤手当、時間外労働手当 等
賞与 年2回(夏季・冬季)
各種手当 通勤手当、子ども手当、時間外労働手当、休日等の割増賃金
勤務時間・休憩時間 9:00~17:45(本社・支店・営業所等)、休憩45分
8:20~17:15(工場)、休憩55分
配属予定の勤務地 本社:(埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 /敷地内禁煙)
大阪営業所:(大阪府大阪市中央区南船場2-8-5 リズム大阪ビル /屋内禁煙)

※その他全国に工場・営業所・海外拠点あり(禁煙または分煙)
※本社、大阪営業所のいずれかに配属され、当面は転勤の予定はありません
将来的には国内拠点、海外グループ会社への転勤の可能性があります。
休日/休暇 【年間休日】125日 
GW/夏期/年末年始休みあり。有給休暇制度:初年度13日、積立有給休暇:保有日数最大40日
一時間単位有給・半日単位有休、産休・育児休業、慶弔休暇
週休2日制(土・日)※祝日は勤務日となる可能性があります。
※有給休暇の平均取得日数 → 2022年度:9.71日 / 2023年4月~12月実績:10.63日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
総合福祉団体定期保険と所得補償保険は、万一に備え会社が保険料を負担し、全員加入しています。
福利厚生 【各種制度】
財産形成貯蓄・従業員持株会・退職金・福利厚生俱楽部「リロクラブ」加入・慶弔見舞金・各種団体保険
計画有給休暇(年7日)・リフレッシュ休暇・各種表彰 等
【クラブ・サークル活動】
ゴルフ・ボーリング 等

【育成、支援制度について】

教育・研修 新入社員研修(ビジネスマナー等)
eラーニング・通信教育(評価制度と連動しています)
工場研修
キャリアデザイン研修
階層別・職種別研修
被評価者研修
キャリア支援 自己申告制度
 年1回、希望職種や勤務地等アンケートを実施し、フィードバック面談を行います。
 職務に関する意見や希望等を伝えることができます。

自己啓発支援制度あり
 年間15,000円までの補助等、自己啓発のための支援を行います。
月平均所定外労働時間 11.95時間
平均継続勤務年数 16.9年
従業員の平均年齢 43.3歳

現在募集している職種はございません。

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