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採用情報
2025卒 新卒採用 エントリー受付中！！
総合職（営業）
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- 1. 説明会 ※任意参加
- 2. エントリーシート提出
→エントリーシートはこちらからダウンロード - 3. 一次面接・書類選考
- 4. 適性検査
- 5. 最終面接
- 6. 内々定
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開催日時
①4月18日（木）14：30～15：30
②4月25日（木）13：30～14：30
③5月1日（水）13：30～14：30
④5月2日（木）13：30～14：30
⑤5月8日（水）13：30～14：30
⑥その他の日程でも開催可能です。ご相談ください。
※ショールーム見学含む
（選考にご応募いただいた方は、一次面接と同時実施も可能です） -
参加形態
①WEB参加
teamsの会議URLよりご参加
②会場参加
場所：リズム（株）本社
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12
富士さいたま新都心ビル西館
※来社の方には、ショールーム見学も実施します。 -
申込方法
採用担当メールアドレス（jinji@rhythm.co.jp）宛に下記内容をご連絡ください。
お申込みいただいた方には、詳細を返信いたします。
①氏名
②学校名、学部・専攻
③参加希望日（上記開催日程①～⑥）
④参加方法（WEB参加または会場参加）
※一次選考を希望される方は、事前に下記⑤～⑦もご提出ください。
⑤エントリーシート
⑥卒業見込証明書 ※準備ができ次第
⑦成績証明書 ※準備ができ次第
- 申込期限 開催日前日の午前中まで
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- リズム株式会社
- 人事総務部 人事課 新卒採用担当宛
- 採用担当メールアドレス: jinji@rhythm.co.jp
【お問合せ先】
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【選考ステップ】
【応募方法】
※個人情報の取り扱いについて
【会社説明会について】
- 好奇心が強く、特に新しいものに敏感で、情報感度の高い人。
現状に満足せず、多角的に物事を考え、自分自身のキャリアを
自ら創造、開発をしていこうという志のある人。
求める人物像
採用における新卒・中途採用の比率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 新卒 | 2% | 10% | 20% |
| 中途 | 98% | 90% | 80% |
- 新卒とは、同年3月卒業、同年度入社した無期雇用従業員を表します。
また高等学校、高専学校、短期大学、大学の卒業者を対象としており、
上記以外の学校（専修学校、専門学校、職業能力開発施設等）は含んでおりません。 - リズム㈱日本国内事業拠点で採用された合計人数の割合です。
募集要項
- キャリア採用
- 新卒採用
- パートタイマー採用
現在募集している職種はございません。
新卒採用情報
【募集要項】
| 募集対象 |
総合職（営業：法人向け既存顧客メイン） 2025年3月までに大学を卒業見込みの方 精密部品営業部：電装関連のお客様先への営業活動をはじめ、市場及び顧客情報の収集分析、 新製品のプロモーション等、幅広くご担当いただきます。 
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|---|---|
| 初任給 |
大学院（修士）卒：239,700円 大学卒：227,500円 ※内訳：基本給※別途通勤手当、時間外労働手当 等 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 各種手当 | 通勤手当、子ども手当、時間外労働手当、休日等の割増賃金 |
| 勤務時間・休憩時間 |
9：00～17：45（本社・支店・営業所等）、休憩45分 8：20～17：15（工場）、休憩55分 |
| 配属予定の勤務地 |
本社：（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 /敷地内禁煙） 大阪営業所：（大阪府大阪市中央区南船場2-8-5 リズム大阪ビル /屋内禁煙） ※その他全国に工場・営業所・海外拠点あり（禁煙または分煙） ※本社、大阪営業所のいずれかに配属され、当面は転勤の予定はありません 将来的には国内拠点、海外グループ会社への転勤の可能性があります。 |
| 休日/休暇 | 【年間休日】125日 GW／夏期／年末年始休みあり。有給休暇制度:初年度13日、積立有給休暇：保有日数最大40日 一時間単位有給・半日単位有休、産休・育児休業、慶弔休暇 週休2日制（土・日）※祝日は勤務日となる可能性があります。 ※有給休暇の平均取得日数 → 2022年度：9.71日 ／ 2023年4月～12月実績：10.63日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 総合福祉団体定期保険と所得補償保険は、万一に備え会社が保険料を負担し、全員加入しています。 |
| 福利厚生 | 【各種制度】 財産形成貯蓄・従業員持株会・退職金・福利厚生俱楽部「リロクラブ」加入・慶弔見舞金・各種団体保険 計画有給休暇（年７日）・リフレッシュ休暇・各種表彰 等 【クラブ・サークル活動】 ゴルフ・ボーリング 等 |
【育成、支援制度について】
| 教育・研修 | 新入社員研修（ビジネスマナー等） eラーニング・通信教育（評価制度と連動しています） 工場研修 キャリアデザイン研修 階層別・職種別研修 被評価者研修 |
|---|---|
| キャリア支援 |
自己申告制度 年１回、希望職種や勤務地等アンケートを実施し、フィードバック面談を行います。 職務に関する意見や希望等を伝えることができます。 自己啓発支援制度あり 年間15,000円までの補助等、自己啓発のための支援を行います。 |
| 月平均所定外労働時間 | 11.95時間 |
|---|---|
| 平均継続勤務年数 | 16.9年 |
| 従業員の平均年齢 | 43.3歳 |
現在募集している職種はございません。
